Überblick

Ablauf & Vergleich der Angebote

Zunächst führen wir eine Bildungsbedarfs- bzw. Kompetenzanalyse durch
Ebene Unternehmen/Unternehmensbereich
Ebene Person

Danach vereinbaren wir einen Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsplan
Weiterbildungs-/Entwicklungsziel
Typische Arbeitsaufgabe im betrieblichen Führungsalltag
Sinnvolle Überprüfungsmöglichkeit
Geeignetes Format für eine Ergebnispräsentation
Übersicht mit benötigten Veranstaltungsthemen und -methoden
sowie empfohlenen Coaching- bzw. Betreuungsangeboten

Danach führen wir ein individuelles Onboarding ins Weiterbildungsangebot durch

Entwicklungsziel Teamleitung
Veranstaltungsinhalte im Überblick

  1. Themengebiet Selbstmanagement

  2. Themengebiet Personal- und Teammanagement
    Schwerpunkt Führung
    (einschließlich einem Führungskräfte-Coaching)

  3. Moderierter Erfahrungsaustausch und Networking

  4. Themengebiet Rechnungswesen
    Schwerpunkt Kennzahlen und Controlling (Exkurs)

  5. Themengebiet Recht
    Schwerpunkt Arbeitsrecht

  6. Selbstgewähltes Thema aus unserem Weiterbildungsprogramm

Entwicklungsziel Bereichsleitung
Veranstaltungsinhalte im Überblick

  1. Themengebiet Selbstmanagement

  2. Themengebiet Personal- und Teammanagement
    Schwerpunkt Führung und Entwicklung
    (einschließlich einem Führungskräfte-Coaching)

  3. Themengebiet Unternehmensmanagement
    Schwerpunkt Bereichsmanagement
    (einschließlich einem Führungskräfte-Coaching)

  4. Moderierter Erfahrungsaustausch und Networking

  5. Themengebiet Rechnungswesen
    Schwerpunkt Kosten- und Leistungsrechnung

  6. Themengebiet Recht
    Schwerpunkt Vertrags- und Arbeitsrecht (Updates)

  7. Selbstgewähltes Thema aus unserem Weiterbildungsprogramm 

Entwicklungsziel Standortleitung
Veranstaltungsinhalte im Überblick

  1. Themengebiet Selbstmanagement

  2. Themengebiet Personal- und Teammanagement
    Schwerpunkt Aktuelle Trends im HR-Management
    (einschließlich einem Führungskräfte-Coaching)

  3. Unternehmensmanagement
    Schwerpunkt Standortmanagement
    (einschließlich einem Führungskräfte-Coaching)

  4. Moderierter Erfahrungsaustausch und Networking

  5. Themengebiet Rechnungswesen
    Schwerpunkt Gewinn- und Verlustrechnung

  6. Themengebiet Recht
    Schwerpunkt Wirtschafts-, Vertrags- und Arbeitsrecht (Updates), Betriebsverfassungsgesetz

  7. Selbstgewähltes Thema aus unserem Weiterbildungsprogramm 

Begleitung bzw. Unterstützung bei der Teilnahme und Zielerreichung (formative Evaluation)

Begleitung bei der Vorbereitung der Ergebnispräsentation

Begleitete Ergebnispräsentation zur vereinbarten Arbeitsaufgabe im Unternehmen

Gemeinsame Erfolgsfeststellung & Feedback (summative Evaluation)

Übergabe des Zertifikats

Zugang zur RKW-Community/Einladungen zu RKW-Events für weiterführende Erfahrungsaustausche & Networking