Bausteine für unsere Angebote

Unsere Bausteine für Sie im Überblick

1. Onboarding ins Angebot: Ziel- und Bedarfsanalyse

2. Ausgewählte Weiterbildungsveranstaltungen zum Thema Führung/Leadership, wie z.B.: Teamführung

3. Zusätzliche Weiterbildungsveranstaltungen, wie z.B. Arbeitsrecht für Führungskräfte

4. Unterstützung beim Transfer/Förderung der Anwendung im Unternehmen, wie z.B. durch Coaching

5. Abschluss der Weiterbildung im Unternehmen

1. Baustein: Onboarding ins Angebot

1. Analyse des Entwicklungsziels

2. Analyse des Weiterbildungs- bzw. Kompetenzentwicklungsbedarfs aus Sicht des Vorgesetzten und Beschäftigten (Fremd- und Selbsteinschätzung)

3. Abstimmung einer leitenden Arbeitsaufgabe/Praxisaufgabe für die Teilnahme und einer sinnvollen Erfolgskontrolle

4. Abstimmung eines geeigneten Weiterbildungsplans mit Terminen

5. Kommunikation der Veranstaltungs- und Coaching-Termine

2. Baustein: Weiterbildungsveranstaltungen zum Thema Führung

Grundlagen

Selbstführung

und -entwicklung

(Selbstmanagement)

Grundlagen

Personalführung

und -entwicklung

(Personalmanagement 1)

Grundlagen

Teamführung

und -entwicklung

(Teammanagement 1)

Grundlagen

Selbstführung

und -entwicklung

(Selbstmanagement)

Vertiefung

Personalführung

und -entwicklung

(Personalmanagement 2)

Vertiefung

Teamführung

und -entwicklung

(Teammanagement 2)

Grundlagen

Bereichsführung

-entwicklung

(Unternehmensmanagement 1)

Grundlagen

Selbstführung

und -entwicklung

(Selbstmanagement)

Vertiefung

Personalführung

und -entwicklung

(Personalmanagement 3)

Vertiefung

Teamführung

und -entwicklung

(Teammanagement 3)

Vertiefung

Standortführung

und-entwicklung

(Unternehmensmanagement 2)

3. Baustein: Zusätzliche Veranstaltungen, wie z.B. zum Thema Recht oder Rechnungswesen

Recht für Führungskräfte

Schwerpunkte: z.B. Arbeitsrecht, Vertragsrecht

Rechnungswesen für Führungskräfte

Schwerpunkte: z.B. Kennzahlensysteme und Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Gewinn- und Verlustrechnung

4. Baustein: Förderung der Anwendung im Unternehmen

(Begleitete) Bearbeitung der Arbeitsaufgabe und Vorbereitung der Ergebnispräsentation

Coaching für Führungskräfte

Moderierter Erfahrungsaustausch und Networking

5. Baustein: Abschluss der Weiterbildung im Unternehmen

(Begleitete) Präsentation zu den Ergebnissen der Arbeitsaufgabe und Austausch

(Gemeinsame) Erfolgsfeststellung und Übergabe des RKW-Zertifikats für die erfolgreiche Weiterbildungsteilnahme